La legge sulla sicurezza sul lavoro, comunemente chiamata Legge 626 è ogni giorno più importante. La prima legge fu poi trasposta nel Tusl, ovvero la legge D.lgs 81/2008. Spesso si pensa ad una legge legata ai cantieri o grandi fabbriche, niente di più sbagliato.

Di pochi giorni fa le cifre delle multe e sanzioni penali riportate alle piccole e medie aziende per la mancanza di un responsabile della sicurezza e la mancata informazioni ai dipendenti, oltre che la mancanza totale di accorgimenti minimi di sicurezza, come, addirttura, la cassetta primo soccorso.

La Legge 626 però è stata modificata negli anni e integrata in modo molto complicato per il datore di lavoro e per il lavoratore. Come fare?

Un primo putno sono le certificazioni obbligatorie:

I corsi obbligatori, imposti dalla normativa sulla sicurezza sul lavoro dlgs 81/08, relativi agli incarichi di:

· RLS (Rappresentante della Sicurezza dei Lavoratori);

· RSPP (Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione, per il datore di lavoro che ne ha assunto l’incarico);

· ANTINCENDIO rischio basso;

· PRIMO SOCCORSO;

· VIDEOTERMINALISTA;

· HACCP (per alimentaristi ed adetti alla ristorazione);

· PREPOSTO, per i preposti alla sicurezza Art. 37 dlg 81/8;

· più tutti gli altri corsi consigliati alle imprese;

Come fare un corso certificato e riconosciuto a tutti gli effetti senza dover andare di persona e senza perdere giorni di lavoro importanti?

Qui entra in campo il FAD, cos’è? Il FAD è la Formazione a distanza, tutti i corsi sono forniti su CD interattivo che, una volta installato sul PC, Vi permette di seguire il corso e, in seguito al test finale, di ottenere l’attestato certificato valido su tutto il territorio nazionale. I corsi sono di facile apprendimento e non richiedono specifiche competenze.

I prezzi? Davvero accessibili per chiunque, alcuni corsi prevedono di listino solo 60 euro.

Ma perchè non chiedere informazioni personalizzate senza alcun impegno?